交通事故
弁護士特約を使うベストなタイミングと使う２つのメリット
交通事故で弁護士費用特約が使える場合には、弁護士に依頼するタイミングに決まりはありません。この記事では、弁護士に依頼するタイミング毎に、依頼するメリットについて解説しています。
交通事故で頸椎捻挫に！慰謝料や後遺障害、治療期間も解説
交通事故で追突の被害に遭った場合には頸椎捻挫等のむちうちの症状が生じることがあります。この記事ではむち打ち場合にもらえる慰謝料や、通院の方法について解説しています。
交通事故で打撲になった場合にやるべき２つのことと慰謝料・治療期間の目安
交通事故では打撲と診断されるケースが多いです。打撲でも慰謝料を請求することができますが、適切な対応をしていなければ相場通りの慰謝料を請求することはできません。この記事では、打撲の場合の治療期間、もらえる慰謝料、後遺障害等級について解説しています。
交通事故の腰痛でもらえる慰謝料の相場と認定される後遺障害等級
交通事故で追突被害に遭った場合などには、腰痛を負ってしまうこともあります。腰痛でも慰謝料を請求できますが、適当な対応をしていると相場通りの慰謝料を受け取ることができません。この記事では、腰痛でも適切な慰謝料を獲得するための方法について解説しています。
会社員の休業損害はどれくらいもらえる？計算方法や５つの注意点を解説
交通事故で仕事を休んでしまった場合には会社員は休業損害を請求できます。もっとも、請求方法や請求できる項目は決まっています。この章では、会社員の休業損害の内容や、請求方法を解説しています。
休業損害でボーナス・賞与の減額は請求できる？証明書の書き方と請求条件
交通事故によってボーナス・賞与の減額のがあった場合には、休業損害を請求できます。もっとも、ボーナス・賞与の減額の休業損害には条件もあります。この記事では、ボーナス・賞与の減額の休業損害の条件や賞与減額証明書の書き方を解説します。
公務員でも休業損害を請求できる？請求できる３つの場合や計算方法を解説
公務員が交通事故で休業しても原則として休業損害を請求できません。もっとも、一定の場合には休業損害を請求する余地があります。この記事では、公務員が休業損害を請求できる３つのケースについて解説しています。
残業代も休業損害として請求できる？残業代分の請求方法を解説
交通事故の休業損害を請求する際には日額に残業代も含まれています。また、残業ができなかった場合には、残業代分を請求する余地もあります。この記事では、交通事故の休業損害と残業代の関係について解説しています。
交通事故の休業損害として役員報酬も請求できる？請求できるケースを解説
会社役員は従業員とは違い、業務委託契約に基づいて役員報酬が支払われるので、原則として休業損害を請求できません。また、減収があっても、休業損害を請求できる範囲は限定されています。この記事では、役員報酬の休業損害について解説しています。
アルバイト・パートでも休業損害はもらえる！計算方法と４つの注意点
交通事故でアルバイト・パートを休んだ場合には休業損害を請求できます。もっとも、会社員とは計算方法や日数のカウントで注意すべき点が４つあります。この記事では、アルバイト・パートの休業損害の計算方法や請求方法、注意点を解説しています。